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§9做个大智若愚的糊涂人（第1页）

§9．做个大智若愚的“糊涂”

人

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所谓糊涂，它的实质，不过就是认识到智慧也有它的局限。

因而在某些场合放弃对智慧的依赖，而对事态的发展采取一种静观待变的态度，也叫“顺其自然”

。

我们所不能驾驭的，不能强求的，就不要去勉强。

人不可避免有其自身的局限，重要的是，要认识这种局限，承认你有所不能。

虽然如此，人也不可时时糊涂，事事糊涂。

糊涂和精明一样，隐忍退让和竞争进取一样，有它的作用，也有它的局限。

过分的精明，是没有认识到自身的局限；过分的糊涂，是没有意识到自身的价值。

积极竞争进取，难免不伤及左右；一味隐忍退让，又无端受人欺侮。

所以，糊涂也应该有糊涂的原则。

1．该糊涂的时候糊涂，不该糊涂的时候别糊涂。

事关民众利益、个人气节的时候不应该糊涂；在损己害人，误事危身的时候，也不能糊涂。

相反，如果只是关乎个人的利益、个人的荣辱，那么就无须锱铢必较、寸土必争、针锋相对。

此时，宁可糊涂一点，忍让一点，放人一马，留一点余地。

2．好学不辍，大事不糊涂。

糊涂既是基于对自身局限的一种认识，又有其不得已的成分。

一个人纵使天降大任，天纵奇才，也不可能免除他的局限，因而也就难免于糊涂。

知道自己不免于糊涂而不过分依赖自己的智能，固然是一种明智的表现，但是，不断加强学习以提高自己的认识水平，你就可以突破局限，少一些糊涂。

特别是在不该糊涂的时候，就更能保持清醒的头脑。

为人处世，是精明一点好，还是糊涂一点好，各人有各人不同的答案。

我们讲的糊涂并不是真的糊涂，而是避免一些弄巧成拙的尴尬。

作为管理者，有时糊涂一点，宽容一些，企业内部的亲和度就高。

这样，企业就不单有了凝聚力、战斗力，也会有生命力，从而形成一个有机协调、不断成长的整体。

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