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第94章 领导2（第1页）

权即取檄文与周瑜看。

瑜看毕，笑曰：“老贼以我江东无人，敢如此相侮耶！”

权曰：“君之意若何？”

瑜曰：“主公曾与众文武商议否？”

权曰：“连日议此事：有劝我降者，有劝我战者。

吾意未定，故请公瑾一决。”

瑜曰：“谁劝主公降？”

权曰：“张子布等皆主其意。”

瑜即问张昭曰：“愿闻先生所以主降之意。”

昭曰：“曹操挟天子而征四方，动以朝廷为名；近又得荆州，威势越大。

吾江东可以拒操者，长江耳。

今操艨艟战舰，何止千百？水陆并进，何可当之？不如且降，更图后计。”

瑜曰：“此迂儒之论也！

江东自开国以来，今历三世，安忍一旦废弃？”

权曰：“若此，计将安出？”

（《三国演义》第四十四回）

上季说到坚持主见和自己的底线，是作为领导者一个重要的素质，但这不是唯一的素质。

一个领导者，无论多有远见，多有才干，总有力所不能及的地方，也总有疏漏之处。

兼听则明，善于听取不同的声音和意见是领导者的第二种素质。

只是坚持自己的想法，而不听取不同的声音，考虑不同的意见，那就是刚愎自用。

孙权收到曹操威逼利诱的公文后，心里早已有抗曹的想法，但他没有向众属下表明，而是把公文给属下讨论。

以张昭为首的谋士主降，以鲁肃、周瑜及一干武将主战，大家畅所欲言，各抒己见。

孙权迟迟不公开表态，是为了能听取各种不同的意见，更全面准确了解敌我双方的情况及各自的优势和劣势。

如果孙权一早公开表明态度，少不了阿谀奉承、拍马屁之人的附和，也会对发表意见的人形成压力而有想法而不敢说。

《人民的名义》里李达康书记是一个非常强势的领导，独断专行，搞“一言堂”

，结果培养出了一个丁义珍，也出现了强拆流血的恶件。

但他能勇于承认错误，勇于改正错误，做到在坚持主见和底线的前提下，兼听各方面的声音。

在这点上，他应早以孙权为学习榜样，但正因他有不足，所以这个人物形象才更真实，更立体，更有感染力。

领导者第三个重要的素质就是要有宽容的胸怀，从管理的角度看，对人的管理是最难的，因为矛盾无时不在，无处不有，即使你的领导再出色，再有成效，也永远有令人不满意之处。

孙权了解这一点，所以他懂得宽容，不会给不同意见者穿小鞋，不会打压不同声音。

如果领导者做不到这点，就容易积压矛盾，一旦矛盾爆发，局面容易失控，甚至会是灾难性的后果。

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