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好胜心不要太强（第1页）

好胜心不要太强

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每个人都有好胜心，在与人交往的时候，应该重视对方的自尊心，抑制自己的好胜心。

好胜心太强，不尊重别人的才能，可能会招致不必要的麻烦。

小丽刚进单位时，任职行政助理。

虽然只有中专学历，但她做事非常努力，深得大家的喜爱。

刚好他们市场部经理张先生是一个重实绩而轻学历的人。

没过多久，他就发现小丽身上有一股闯劲。

他大胆地将小丽调到销售部门，并独立主持一个区域的工作。

由于工作的缘故，他们经常一起出差，一起吃饭，一起探讨工作。

可能因为在一起的时间太多，渐渐地，办公室里就开始传出了他们关系暧昧的流言。

起初的时候，小丽对此一无所知。

但她觉得周围人的目光越来越怪异，有一次，一位年长的同事意味深长地对她说：“请不要锋芒太露！”

不得已，小丽找到要好的同事晓梅，想问个明白。

晓梅一直都很后悔，不应该把听到的流言告诉小丽。

她记得小丽听完她的话，吃惊得张大了嘴，半天说不出话来。

小丽是一个很要强的人，她不能容忍无凭无据的流言再继续下去。

第二天，小丽就找了办公室里那个最爱传播小道消息的“小广播”

，警告她不要随便乱说话。

但是对方毫不示弱，结果，两人不欢而散。

从此以后，小丽在工作中常常分心。

她有意和张经理疏远，但流言还是愈传愈烈。

万般无奈，小丽提出了换一个部门的申请。

结果，她被换到了公司的售后服务部。

可能是因为售后服务部所需要的耐心细致和小丽的性格相去甚远，刚调到新岗位不久，她就与客户发生了争执。

原来，这只不过是工作中一个小小的失误而已，但是，新的流言马上又传开了。

有人说：“小丽以前在销售部的业绩，都不是自己做出来的，而是张经理帮的忙。

小丽根本就不能胜任销售部的工作！”

最后，这样的流言竟然影响到了售后服务部经理，他不得已做出了让小丽停职的决定。

在众多的职业女性当中，不乏优雅干练的职业丽人工作技能出色的白领佳丽，不过这些职业丽人要想在职场中游刃有余，仅靠个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的！

这要具备处理人际关系的能力，清楚自己的定位，好胜心不能太强。

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